2015年1月9日,江西新余铁坑矿业有限责任公司开会一届四次员工代表大会,从绩效与指标、改革与管理、企业人与自然3个方面总结了矿山2014年的工作,表扬了5个模范班组、5名模范班组长和10名生产工作标兵;并明确提出到2015年要构建在确保品位和回收率的前提下,生产36万吨铁精矿的目标。2014年,铁坑公司原矿处理量已完成95.63万吨,生产褐铁精粉38.26万吨,品位51.87%;生产磁铁精粉2610吨,品位63.64%,金属回收率超过55.61%;销售褐铁精粉39.82万吨,销售磁铁精粉2487吨,构建销售收入2.35亿元。与2013年比起,该公司的原矿处理量减少了4.81万吨,精矿产量减少了1.73万吨,品位提升了0.33%,回收率提升了0.26%,各项指标皆多达建矿以来生产的最低水平。面临钢铁行业“较低快速增长、较低价格、低效益、低压力”的新常态,铁坑公司明确提出了2015年要在保证铁精矿品位超过51.5%、金属回收率超过55%的前提下已完成铁精矿产量36万吨计划,掌控生产变动成本不多达上级单位发布命令的考核计划指标,保证构建工亡事故、重伤事故、重伤事故为零,以及岗位粉尘合格率超过85%的安全性环保目标,保证综合改革措施成功实行做到,并在已完成绩效考核指标前提下,保证构建员工人均收入快速增长8%以上。
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